畢業(yè)后教育（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）
培訓(xùn)管理
根據(jù)國家培訓(xùn)要求，醫(yī)院住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面監(jiān)督管理培訓(xùn)考核工作,，日常住培醫(yī)師由培訓(xùn)基地,、職能管理部門、專業(yè)基地,、輪轉(zhuǎn)科室及導(dǎo)師等多級監(jiān)管,；依據(jù)國家及省級工作要求，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作管理辦法》,、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度,，為招收培訓(xùn)、考核評價及師資管理等各級各類崗位管理提供了制度保障,，確保各項(xiàng)工作規(guī)范開展,。
為保障培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院將住培工作納入績效考核管理,，按照PDCA等管理理念,，開展院級定期督導(dǎo)；建立教學(xué)實(shí)踐活動績效管理制度,，將住培醫(yī)師日常輪轉(zhuǎn)考核,、教學(xué)實(shí)踐活動與其導(dǎo)師及科室等相關(guān)責(zé)任主體的績效掛鉤,；同時將住培招收完成率、教學(xué)帶教工作量,、首次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率和結(jié)業(yè)考核通過率等在內(nèi)的培訓(xùn)質(zhì)量和效果,，納入專業(yè)基地及輪轉(zhuǎn)科室年度綜合目標(biāo)考核。
醫(yī)院制定專門管理制度,，全面保障住培醫(yī)師臨床實(shí)踐,，對執(zhí)業(yè)注冊、醫(yī)療權(quán)限,、管理床位和值班等實(shí)行所有類型住培醫(yī)師一視同仁,，使其均能享受同等教學(xué)資源和實(shí)踐機(jī)會；醫(yī)院建立住培溝通反饋制度,，并定期召開各級溝通會議,，及時了解培訓(xùn)工作意見和建議，保障溝通順暢,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,。
