狠抓落實(shí) 迅速行動 ——以績效考核為抓手,，落細(xì)落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革
發(fā)布時間：2019/3/2 4:11:50??/??【關(guān)閉】
今年是“工作落實(shí)年”,，公立醫(yī)院綜合績效考核是醫(yī)院工作的關(guān)鍵點(diǎn),。為進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革，加快推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),，建立和完善科學(xué)有效的醫(yī)院綜合目標(biāo)管理機(jī)制,，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（國辦發(fā)[2019]4號）（下簡稱《意見》）、青島市深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組等《關(guān)于印發(fā)青島市公立醫(yī)院綜合績效考核工作方案的通知》（青醫(yī)管[2018]2號）等文件精神,，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和管理實(shí)際情況,，3月1日下午，青島婦女兒童醫(yī)院舉行“2019年度科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂儀式”,，院領(lǐng)導(dǎo),、中層干部及護(hù)士長一百余人參加了會議。醫(yī)院黨委副書記,、紀(jì)委書記王琳主持會議,，黨委書記、院長邢泉生分別與各中心,、大部主任代表簽訂了《2019年度科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》,。
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醫(yī)院今年的綜合目標(biāo)管理工作是在2014年以來開展質(zhì)量和工作量績效考核的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合國務(wù)院辦公廳《意見》精神,，參照青島市現(xiàn)行的公立醫(yī)院綜合績效考核指標(biāo)體系,，結(jié)合醫(yī)院重點(diǎn)工作，從醫(yī)療質(zhì)量,、運(yùn)營效率,、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價、負(fù)性指標(biāo)五個維度,，針對不同的科室專業(yè)和工作性質(zhì)，分別制訂嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、切實(shí)有效,、可操作性強(qiáng)的考核指標(biāo)和目標(biāo)值。涵蓋了臨床,、醫(yī)技,、藥學(xué)、護(hù)理,、行政后勤等100余個科室,，充分體現(xiàn)科學(xué)化、個性化的特點(diǎn),，并聚焦醫(yī)院發(fā)展的重點(diǎn),、難點(diǎn)、痛點(diǎn),、堵點(diǎn),，以攻山頭的決心,，注重在落實(shí)見效上下功夫。
醫(yī)院黨委書記,、院長邢泉生就不同專業(yè)的指標(biāo)體系進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,，并提出，醫(yī)院今年把“落細(xì)落實(shí)公立醫(yī)院績效考核,，推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革”作為重點(diǎn)工作任務(wù),，在全院上下按照省市委、市衛(wèi)生健康委黨組要求開展之際,，結(jié)合國務(wù)院公立醫(yī)院績效管理的新理念開展科室綜合目標(biāo)管理,，是深化醫(yī)院精細(xì)化管理的有效手段，也是醫(yī)院擔(dān)當(dāng)作為,、狠抓落實(shí)的生動體現(xiàn),。一是全院各部門、各科室要提高政治站位,，以質(zhì)量,、安全為生命線，按照定量,、定性指標(biāo)及考核要求,，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作任務(wù)；二是行政后勤部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，真正從管理部門轉(zhuǎn)為服務(wù)部門,，打通影響落實(shí)的“最后一公里”；三是要充分發(fā)揮好綜合目標(biāo)管理的“指揮棒”作用,，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),，全面提高綜合管理水平，為醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量,、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。